职位详情
岗位职责:
1、完善公司人力资源管理制度、行政管理制度并监督执行;
2、负责规范化管理制度、人员档案的建立与完善;
3、指导、监督、执行人力资源管理各模块工作的开展;
4、负责公司车辆、设备、宿舍、食堂、等后勤管理工作。
5、熟悉劳动法及相关法规;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业,形象谈吐及文笔佳;
2、具有良好的人事和行政方面的实操经验,熟悉国家相关劳动法规和广州市的相关政策,熟人力资源各工作模块及实操经验;
3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程、工伤流程、行政工作流程等;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。