职位详情
一、岗位职责
负责博物馆各展厅的对外开放、日常开馆和闭馆后的安全巡逻、展厅秩序维护、消防安全巡查；熟练掌握各类安防消防设施位置及使用方法；具备应对突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等）的初步应急处置能力。需具备良好的学习能力，能够快速掌握并操作博物馆现有的安防监控系统、消防报警系统等专业信息化平台，并适应未来技术设备的更新升级。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3、具有高中及以上学历；年龄在22周岁至35周岁之间，身体素质好、具备相关专业技能或丰富经验者，年龄要求可酌情放宽。
4、本岗位实行轮班制（无节假日），需无条件服从值班安排，能够独立承担或协作完成夜间（含通宵）值班、监控值守、定点巡查等任务，确保全天候场馆安全。
（二）优先条件
退伍军人，有相关安保、消防工作经验者优先。
（三）不得报考情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的人员。
3. 不符合招聘岗位资格条件的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）根据编外人员空岗情况向馆支委会提交招聘人员议题，通过后向市局提交招聘人员请示，经局分管领导书面同意后交局人事科备案。
（二）与劳务派遣公司对接，由劳务派遣公司按照本单位的需求条件组织公开招聘，按照1:3的比例确定人员。
（三）体检。
（四）考察。
（六）公示与聘用。根据考察结果，等额确定并公示拟聘用人员名单。公示期满无异议，与劳务派遣公司签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期按照有关规定执行。
五、人员管理和薪酬标准
（一）人员管理
确定录用后，用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构与派遣人员签订劳动合同。用人单位负责招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。
（二）薪酬标准
聘用人员工资按照不低于许昌市2026年劳务派遣人员最低工资标准执行，如国家出台新的政策规定，按新政策规定执行。